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Manutención infantil de Indiana: el efecto de los costos del cuidado infantil y el seguro médico

Las Reglas y pautas de manutención infantil de Indiana permiten la deducción o un crédito por los montos pagados por los costos de cuidado infantil relacionados con el trabajo y la parte del niño de las primas del seguro médico de la familia de los padres. manutención de los hijos obligación.

Sin embargo, a menudo surgen preguntas sobre cómo se calcula la parte de la prima del seguro médico que corresponde al niño y qué constituyen los costos de cuidado infantil relacionados con el trabajo.

Calcular el seguro médico en manutención infantil

La parte de la prima del seguro médico del niño se calcula obteniendo la hoja de cálculo de primas, generalmente del departamento de Recursos Humanos de los padres. Luego se ubican el costo de “empleado solamente” y el costo de “empleado más 1” o “empleado más hijo”.

El costo del “empleado solamente” se resta de “empleado más 1” o “empleado más hijo” y el monto restante es el costo de la parte de la prima del seguro médico del niño.

Es importante determinar si las cifras utilizadas son para primas mensuales, por período de pago o semanales. Si los montos no son montos semanales, entonces las cifras deben convertirse a montos semanales para usarlas en una hoja de trabajo de calculadora de manutención infantil de Indiana.

Determinar qué cantidad es razonable

Una vez que se determina la parte de la prima del seguro médico que corresponde al niño, se debe determinar que el monto sea razonable en función de los ingresos de los padres.

Por ejemplo, si el padre tiene un seguro médico disponible para el beneficio de los hijos a un costo de $55 por semana pero el padre solo gana $1,000 por semana (ingreso bruto), entonces el tribunal determinará que la cantidad no es razonable. Para un ingreso bruto de $1,000 por semana, el umbral de costo razonable es $50 por semana.

Esto se determina utilizando una Hoja de cálculo de primas de seguro médico que indica el valor "razonable". Cualquier monto inferior al monto indicado se considerará razonable. Por lo tanto, si la parte de la prima del seguro médico del niño en el ejemplo anterior fuera de $45, entonces esa cantidad sería razonable.

Si ninguno de los padres tiene seguro médico disponible a un costo razonable, entonces el tribunal no ordenará a ninguno de los padres que proporcione el seguro. Si el seguro médico está razonablemente disponible para uno o ambos padres, el tribunal puede ordenar que uno de los padres proporcione el seguro médico.

El padre que ordenó o aceptó proporcionar el seguro médico recibirá un crédito contra su obligación de manutención infantil por el monto que pague.

Calcular los costos del cuidado infantil

Calcular los costos del cuidado de los niños relacionados con el trabajo parecería mucho más fácil. Sin embargo, a menudo surgen problemas cuando hay dudas sobre qué parte del cuidado infantil es realmente necesaria para permitir que el otro padre trabaje.

Por ejemplo, si un padre trabaja a tiempo parcial pero el niño trabaja en el cuidado infantil a tiempo completo, entonces no todos los gastos son cuidado infantil relacionado con el trabajo y el otro padre puede presentar evidencia de ello en una audiencia para determinar la manutención infantil.

También pueden surgir preguntas si el padre está desempleado pero busca empleo activamente. El tribunal puede determinar que al menos cierta cantidad de cuidado infantil relacionado con el trabajo es apropiado para permitir que los padres tengan tiempo para preparar y entregar currículums, asistir a entrevistas y buscar otras oportunidades de búsqueda de empleo.

Otra situación común que surge es cuando uno de los padres está en la escuela o tomando clases de educación. Los tribunales han sostenido comúnmente que los costos del cuidado de los niños deben incluirse en los cálculos de manutención para permitir que el padre continúe su educación y pueda obtener potencialmente un mejor empleo en el futuro para mantener al niño.

Si un padre elige inscribir a un niño en un servicio de cuidado infantil a tiempo completo cuando el cuidado infantil a tiempo parcial cubriría las necesidades del padre para permitirle trabajar, asistir a la escuela o encontrar empleo, entonces el tribunal puede determinar que el costo del servicio a tiempo parcial El cuidado infantil puede incluirse en el cálculo de la manutención infantil y ordenar que el padre que elija colocar al niño en el programa de tiempo completo sea totalmente responsable de la diferencia.

El padre que paga la parte de la obligación ordenada por el tribunal e incluida en la hoja de trabajo de obligación de manutención de los hijos recibirá un crédito por el monto que paga por el cuidado de los niños relacionado con el trabajo en su obligación de manutención de los hijos.

DadsDivorce.com Calculadora de manutención infantil de Indiana

Abogados de manutención infantil de Indiana

Si tiene preguntas sobre su obligación actual de manutención de los hijos, desea modificar su obligación de manutención de los hijos o está involucrado en un caso que gira en torno a cuestiones de manutención de los hijos y el cálculo de la manutención de los hijos, debe comunicarse con el Abogados de manutención infantil de Indiana en Cordell y Cordell.

Cordell & Cordell tiene varias oficinas en Indiana sirviendo a clientes en todos los condados de Indiana.

Joseph E. Cordell, fundador de las oficinas de abogados de familia Cordell & Cordell

Escrito por Joseph E. Cordell

Cofundador, Socio Principal
Joseph E. Cordell, fundador de las oficinas de abogados de familia Cordell & Cordell

Joseph E. Cordell es el socio principal de Cordell and Cordell, PC, que fundó en 1990 con su esposa, Yvonne. Durante los últimos 25 años, la firma ha crecido hasta incluir más de 100 oficinas en 30 estados, así como a nivel internacional en el Reino Unido. El Sr. Cordell tiene licencia para ejercer en los estados de Illinois y Missouri y recibió su LL.M. de la Universidad de Washington en St. Louis, Missouri. Joseph E. Cordell fue nombrado uno de los 10 mejores abogados de derecho familiar en términos de satisfacción del cliente en Missouri.

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