Cálculo de manutención infantil en Georgia: ¿El pago de horas extras se cuenta como ingreso?

En Georgia, si recibe pago de horas extras, aunque sea esporádicamente, se incluirá en sus ingresos a efectos del cálculo de la manutención de los hijos.

Las pautas de manutención de los hijos de Georgia exigen que todos los ingresos, de cualquier tipo y de cualquier fuente, se incluyan en el cálculo de la manutención de los hijos. Una carta de su empleador (o evidencia similar) que indique que las horas extras no están garantizadas no excluirá el pago de horas extras de sus ingresos brutos a efectos de manutención de los hijos.

Jurisprudencia sobre el pago de horas extras

Por ejemplo, en 2009, la Corte Suprema de Georgia anuló la decisión de un tribunal inferior que se negaba a incluir el pago de horas extras de los padres en el cálculo de la manutención de los hijos. Véase Evans contra Evans, 285 Ga. 319 (Ga., 2009).

En este caso, el tribunal inferior determinó que el ingreso bruto del padre sin custodia era de $5,000 por mes, pero se negó a usar esa cantidad para los propósitos del cálculo de manutención de los hijos de ese padre porque ese ingreso “incluye una cantidad significativa de horas extras que no está garantizada. " Id. en 319.

Al revocar la decisión del tribunal inferior, la Corte Suprema de Georgia citó la parte relevante de las pautas de manutención de los hijos, que establece que "... al determinar el ingreso bruto de cada padre en el proceso de fijar el monto presunto de manutención de los hijos, el ingreso bruto 'deberá incluye todos los ingresos de cualquier fuente, antes de las deducciones de impuestos y otras deducciones... ya sean ganados o no, e incluye, entre otros,... pagos de horas extras'”. Identificación. en 319-320, citando OCGA § 19-6-15(f)(1)(A).

Esto significa que si un padre recibe algún pago por horas extras, sin importar cuán pequeño o irregular sea, el tribunal debe incluir dichos pagos en el ingreso bruto de ese padre al establecer una obligación de manutención de los hijos.

En la sección  Evans En este caso, sin embargo, la Corte Suprema de Georgia también señaló que las pautas de manutención de los hijos otorgan a los tribunales inferiores discreción para promediar dichos pagos de horas extras durante un período de tiempo razonable. Esta discreción tiene como objetivo evitar un resultado inequitativo que de otro modo podría resultar cuando un padre recibe periódicamente cantidades sustanciales de pago esporádico de horas extras.

Como lo afirmó la Corte Suprema de Georgia en Evans v. Evans, el tribunal inferior “…las preocupaciones del tribunal con respecto a la incertidumbre de los pagos de horas extras de [un padre] se abordan en OCGA § 19-6-15(f)(1)(D), que establece que

[l]os ingresos variables tales como... el pago de horas extras... serán promediados por el tribunal... durante un período de tiempo razonable consistente con las circunstancias del caso y se sumarán al salario o salario fijo de los padres para determinar el ingreso bruto. Cuando los ingresos se reciben de forma irregular, no recurrente o única, el tribunal... puede, pero no está obligado a promediar o prorratear los ingresos durante un período de tiempo razonable específico o exigir que los padres paguen como una sola vez. la manutención de tiempo asciende a un porcentaje de sus ingresos no recurrentes, tomando en consideración el porcentaje de ingresos recurrentes de ese padre.

La aplicación de esta parte de las Pautas de manutención infantil de Georgia queda a discreción del juez del tribunal de primera instancia.

Resumen

Un padre que recibe pago de horas extras en Georgia debe comprender que cualquier pago de horas extras que reciba se incluye en sus ingresos a efectos del cálculo de manutención infantil.

Sin embargo, ese padre debe estar preparado para demostrar ante el tribunal que su pago de horas extras debe promediarse durante un período de tiempo apropiado, de modo que sus ingresos no parezcan exagerados a la luz de sus ingresos típicos.