Ofrecemos beneficios de primera línea enfocados en ayudar a nuestros empleados y sus familias a seguir viviendo vidas más felices, saludables y exitosas, en el trabajo y en casa.
Planes medicos
Cordell & Cordell ofrece a los empleados la posibilidad de elegir entre un plan de salud con deducible alto (HDHP) o un plan médico PPO. El HDHP es un plan pagado por el empleador que ofrece una cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA) opcional que incluye una contribución sustancial del empleador. El plan médico PPO tiene primas con descuento y ofrece un deducible de $0 con oportunidades opcionales de cuenta de gastos flexibles (FSA).
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401K
Cordell & Cordell quiere que nuestros empleados inviertan en su futuro. La firma ofrece a los empleados la oportunidad de participar en nuestro programa de jubilación 401K y apoya esos esfuerzos con una generosa contribución del empleador.
Días pagos por vacaciones y licencias
Los abogados tienen derecho a tiempo libre remunerado ilimitado para que puedan administrar su vida fuera de la oficina. Todos los demás empleados tienen derecho a un plan de tiempo libre remunerado y a la posibilidad de trabajar con horarios flexibles para atender sus necesidades personales. Cordell & Cordell valora a sus empleados y confía en que ellos sepan administrar su tiempo y, al mismo tiempo, lograr sus objetivos profesionales.
Planes dentales
Cordell & Cordell ofrece un plan dental de primera clase pagado por el empleador que incluye cuatro limpiezas por año para empleados y dependientes, y cobertura de ortodoncia para adultos. La firma también ofrece una opción de compra adicional para empleados que deseen adquirir una cobertura dental mejorada.
Programa de bienestar
Cordell & Cordell está profundamente comprometido con la salud y el bienestar de nuestros empleados, ayudándolos a convertirse en su mejor versión. Ofrecemos un sólido programa de bienestar diseñado para ayudar a los empleados a alcanzar sus objetivos personales de bienestar y condición física. La firma fomenta activamente la participación en este programa y ofrece incentivos para motivar a todos a alcanzar sus objetivos anuales de bienestar.
Programa de Salud Mental
Cordell & Cordell reconoce la importancia de tener acceso a proveedores de salud mental. La firma apoya a los empleados y sus dependientes brindándoles un programa de salud mental independiente que incluye servicios como atención plena, meditación, coaching y terapia.
Licencia parental remunerada
En Cordell & Cordell, es importante apoyar a nuestros empleados y a sus familias a medida que crecen. La firma ofrece licencias por maternidad y paternidad remuneradas a través de nuestro programa de licencia parental. Los empleados pueden pasar este tiempo especial con su familia sin preocuparse por los gastos.
Asistencia educativa
Cordell & Cordell valora el crecimiento y el desarrollo de nuestros empleados. La firma ofrece un generoso programa de pago de préstamos estudiantiles y oportunidades de reembolso de matrícula.
Seguros de Vida e Invalidez
Si ocurre lo inesperado o una lesión, la firma desea que los empleados y sus dependientes estén financieramente seguros para cubrir sus necesidades inmediatas. Cordell & Cordell ofrece seguros de vida y por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) pagados por el empleador, así como pólizas de discapacidad a corto y largo plazo.
