- Los beneficios de jubilación militar se consideran propiedad comunitaria
- Cómo funciona la USFSPA
- La USFSPA otorga igual peso a las contribuciones
- Los militares retirados no tienen derechos de propiedad sobre su jubilación, pero sus ex cónyuges sí
- El monto del pago de jubilación que recibe un excónyuge se basa en el salario del miembro militar al momento de la jubilación.
- Ninguna fórmula conduce a grandes discrepancias
- Un socio para usted
- Los beneficios de jubilación militar se consideran propiedad comunitaria
- Cómo funciona la USFSPA
- La USFSPA otorga igual peso a las contribuciones
- Los militares retirados no tienen derechos de propiedad sobre su jubilación, pero sus ex cónyuges sí
- El monto del pago de jubilación que recibe un excónyuge se basa en el salario del miembro militar al momento de la jubilación.
- Ninguna fórmula conduce a grandes discrepancias
- Un socio para usted
La Ley de Protección de Ex Cónyuges de los Servicios Uniformados se aprobó hace más de 30 años y desde entonces ha enfrentado críticas por parte de numerosas organizaciones de veteranos. La ley rutinariamente toma por sorpresa a hombres y mujeres militares divorciados que, después del divorcio, de repente descubren que grandes porciones de los fondos de jubilación que han ganado han sido enviados a su ex cónyuge.
La USFSPA se promulgó en 1982 como un medio para proteger a los cónyuges del personal militar que se divorcian. Las intenciones de la ley eran, y siguen siendo, buenas.
Los cónyuges de militares hacen enormes sacrificios personales, ya que a menudo renuncian a sus propias carreras para viajar con su esposo o esposa por todo el mundo durante su despliegue. A menudo nunca dedican suficiente tiempo a una empresa para ganar una pensión o crear algún tipo de fondo de jubilación.
Si bien las oportunidades de empleo para las mujeres han aumentado dramáticamente en las últimas décadas, todavía es necesario algún tipo de red de seguridad financiera.
Sin embargo, la USFSPA, que trata el pago de jubilación de un veterano como propiedad comunitaria, va demasiado lejos y a menudo arruina la estabilidad financiera de miles de veteranos estadounidenses.
Los beneficios de jubilación militar se consideran propiedad comunitaria
Antes de 1981, los tribunales no estaban de acuerdo sobre si estos beneficios de jubilación se considerarían bienes separados o comunitarios. Después de la aprobación de la USFSPA, se consideraron bienes gananciales y, por lo tanto, ese dinero ahora es elegible para dividirse durante un divorcio.
En muchos estados, la presunción legal es que Todos los bienes conyugales se dividirán en partes iguales entre cada parte.. El tribunal puede ajustar esa división en función de una serie de factores, incluida la duración del matrimonio, la edad y la salud de cada parte, etc.
Cómo funciona la USFSPA
La USFSPA no garantiza a un ex cónyuge una parte del salario jubilado del miembro militar, sino más bien otorga a los tribunales estatales el derecho de distribuir esos beneficios.
La USFSPA no restringe la cantidad o porcentaje que el tribunal puede otorgar al excónyuge. Sin embargo, el Servicio de Contabilidad y Finanzas de la Defensa no pagará directamente al excónyuge más del 50% de los beneficios. Si se le ordena, el miembro militar sería responsable de pagar cualquier cosa adicional como si los dos fueran civiles.
La USFSPA no impide la concesión de otros tipos de manutención, como pensión alimenticia o manutención infantil.
El matrimonio solo necesita haber durado al menos 10 años durante los cuales el miembro realizó al menos 10 años de servicio creíble para que los beneficios estén sujetos a distribución (aunque el miembro militar debe servir 20 años para recibir esos beneficios en el primer lugar).
La USFSPA otorga igual peso a las contribuciones
La USFSPA está plagada de cuestiones de equidad.
Por un lado, considera que las contribuciones a la seguridad nacional realizadas por un cónyuge militar son iguales a las de un miembro militar real.
Como se dijo antes, los sacrificios que hacen los cónyuges de militares son innegablemente desinteresados e incluso heroicos, pero ¿se les debe dar tanta credibilidad como a un soldado que arriesga su vida día tras día en el frente?
Los soldados a menudo enfrentan años de dificultades increíbles que resultan en graves daños físicos, psicológicos y emocionales. Decir que el servicio del cónyuge fue igual a eso es, por decir lo menos, exagerar.
Además, la jubilación militar es en realidad una continuación del salario activo de forma reducida. En cualquier momento, el miembro militar podría ser llamado nuevamente a trabajar bajo pena de ley, una perspectiva que el ex cónyuge nunca enfrenta.
Los militares retirados no tienen derechos de propiedad sobre su jubilación, pero sus ex cónyuges sí
Quizás lo más confuso con la USFSPA es cómo otorga a los ex cónyuges más protección que al miembro militar real.
Un miembro militar que recibe pago de jubilación siempre debe cumplir con las Código uniforme de justicia militar. Podrían enfrentar restricciones en el empleo y los viajes al extranjero o correr el riesgo de perder sus beneficios. Si alguna vez son encarcelados, sus beneficios podrían verse reducidos o cancelados.
Para un miembro militar, estas obligaciones persisten por vida.
No tanto para un ex cónyuge. Pueden vivir donde quieran y cometer numerosos delitos sin riesgo de perder sus beneficios, aunque su servicio militar y el servicio militar terminen en divorcio.
Además, gracias a la USFSPA, un ex cónyuge puede incluso volver a casarse y aún conservar su derecho a la jubilación militar de su ex, ya que el pago de jubilación se considera propiedad conyugal. Esto significa que los fondos que el Congreso ha asignado como elementos del sistema de compensación militar estadounidense frecuentemente son compartidos por personal no militar.
Otros beneficios gubernamentales y para sobrevivientes terminan rutinariamente cuando los ex cónyuges se vuelven a casar. Los beneficios pagados a los ex cónyuges del personal de la CIA finalizan cuando se vuelven a casar antes de los 55 o 60 años.
El monto del pago de jubilación que recibe un excónyuge se basa en el salario del miembro militar al momento de la jubilación.
La concesión del pago de jubilación que recibe un excónyuge se basa en el rango o grado salarial del militar retirado cuando se jubiló, no en el momento del divorcio.
La justificación de esto es que la influencia conyugal se extiende a lo largo de toda una carrera. Entonces, si un oficial de la Marina es comandante al divorciarse y asciende a contraalmirante durante los próximos 15 años, se supone que el excónyuge contribuyó al avance profesional del oficial.
Una vez más, esto parece un argumento difícil de defender.
Ninguna fórmula conduce a grandes discrepancias
Finalmente, otro defecto fatal de la USFSPA es que la ley no establece ningún tipo de fórmula para determinar una asignación adecuada de los beneficios, aparte de decir que al cónyuge se le puede asignar "hasta el 50 por ciento".
Por lo tanto, esta ley federal queda abierta a la interpretación de los tribunales y jurisdicciones locales. Esto genera amplias discrepancias de un estado a otro e incluso de un condado a otro en la forma en que se implementa la ley.
Nos encanta abrazar nuestro patriotismo en Estados Unidos y alardear de cuánto “apoyamos a nuestras tropas”. Y, sin embargo, esta ley defectuosa y obsoleta persiste, negando a muchos de nuestros hombres y mujeres más valientes los beneficios que se han ganado al hacer algunos de los sacrificios más difíciles imaginables.
Escrito por Joseph E. Cordell
Joseph E. Cordell es el socio principal de Cordell and Cordell, PC, que fundó en 1990 con su esposa, Yvonne. Durante los últimos 25 años, la firma ha crecido hasta incluir más de 100 oficinas en 30 estados, así como a nivel internacional en el Reino Unido. El Sr. Cordell tiene licencia para ejercer en los estados de Illinois y Missouri y recibió su LL.M. de la Universidad de Washington en St. Louis, Missouri. Joseph E. Cordell fue nombrado uno de los 10 mejores abogados de derecho familiar en términos de satisfacción del cliente en Missouri.
