Retención de la manutención infantil por parte del empleador: opciones legales explicadas

Las órdenes judiciales dejan a los empleadores responsables de deducir los pagos de manutención de los hijos de los cheques de pago de los empleados y de enviar el dinero a la unidad estatal de recaudación de manutención de los hijos.

Pero cuando no lo hacen, a menudo es el empleado el que termina en un aprieto.

Chad Jerome, director de litigios de Cordell & Cordell Albany, fue citado en el Albany Times-Union en relación con la situación aparentemente sin salida de Loubert Legros.

Legros es el ex chef ejecutivo del ahora cerrado restaurante Carmine's en Albany y alega que perdió ocho meses de pagos de manutención infantil ordenados por el tribunal que fueron deducidos de su cheque de pago pero que se embolsaron el propietario Carmine Sprio.

El Sr. Legros compartió documentos que muestran que se dedujeron más de $6,800 de su salario mientras estaba en Carmine's, pero solo se presentaron dos pagos por un total de poco más de $300.

En lugar de emprender acciones contra el Sr. Sprio, el tribunal responsabiliza al Sr. Legros por los pagos atrasados.

Dado que el condado se negó a continuar con el caso, parece que al Sr. Legros le quedan muy pocas opciones. Le dijo al Times-Union que su única opción de recurso podría ser presentar una demanda civil contra Sprio. Sin embargo, incluso esa es una situación en la que no hay salida, según Jerome.

“Tiene un remedio, pero no un remedio real”, dijo Jerome.

Jerome añadió que la ley permite que una persona demande a su empleador por la pérdida de los pagos de manutención de los hijos, pero eso podría dejarlos sin trabajo. Por otro lado, un tribunal podría fallar a favor del empleado, pero obtener el dinero por los pagos atrasados ​​no es algo seguro si el empleador no lo tiene.

Eso nuevamente deja al empleado responsable de compensar los pagos de manutención de los hijos atrasados.

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